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Unsere Methoden

In Veranstaltungen unterschiedlicher Art nutzen wir u.a. diese Werkzeuge:

  • Impulsreferate,
  • Handlungsorientierte und erlebnispädagogische Übungen,
  • Kleingruppenarbeit in unterschiedlichen Konstellationen,
  • Gesprächssimulationen als Praxistest,
  • Systemische Interventionen und Methoden je nach Situation,
  • Speziell in Workshops werden je nach Thematik unter anderem Methoden wie World Café, SWOT-Analysen, Open Space oder spezielle Kreativitätstechniken genutzt.

Unser Vorgehen

1. Entwicklung

Unsere Leistungen werden individuell auf Sie als unseren Kunden zugeschnitten und mit Ihnen gemeinsam entwickelt (außer den mit festen Terminen angebotenen Trainings).

2. Analyse

Wo notwendig, sammeln wir selbst vor Ort in Ihrem Unternehmen weitere Informationen, um das passende Konzept zu entwickeln.

3. Konzepterarbeitung

In den meisten Fällen werden wir aus den gewonnenen Informationen selbstständig ein Konzept entwickeln und Ihnen im Anschluss präsentieren. Speziell bei Veränderungsprozessen kann es auch sinnvoll sein, das Konzept mit Schlüsselpersonen gemeinsam zu entwickeln.

4. Umsetzung

Die Umsetzung des Konzeptes kann in sehr verschiedenen Formen stattfinden. Sie reicht von der Durchführung des entwickelten Trainings bis hin zur Implementierung eines erarbeiteten Veränderungskonzeptes.

5. Fazit

Damit Sie den größten Nutzen aus dem Prozess, Training oder Workshop ziehen, findet ein gemeinsames Nachgespräch statt, in dem die Zielerreichung geprüft und der Prozess evaluiert wird.